“组团式”医疗支援工作开展以来取得了哪些成效？
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“组团式”医疗支援工作开展以来，一批批医疗专家远赴西藏、新疆、青海等地，既给当地带去了医疗技术，也更新了当地的管理理念。这项工作开展以来，国家卫生健康委一共组织了多少医务人员参与这项支援工作？取得了哪些成效？
中央组织部与卫健委等相关部门共同组织实施医疗人才“组团式”支援工作，先后确定了支援西藏“1+7”，即西藏自治区人民医院和7家地市级人民医院，支援新疆“7+1”，即7家地市级人民医院和兵团第一师人民医院，共16家地市级及以上医院。
2021年，又将西藏的13个县人民医院纳入支援范围。2023年7月启动了“组团式”援青工作，将青海六个自治州人民医院纳入支援范围，目前卫健委正在组织进行援青医疗人才的选派工作。
医疗人才是提升医疗服务能力的关键。医疗人才“组团式”支援工作开展以来，卫健委一方面组织选派人才，截至目前已向西藏、新疆选派高水平人才3175名，这其中既有医疗人才，也有管理人才。
另一方面，卫健委也在加大培养人才，累计为西藏、新疆等帮带医疗团队千余个、医务人员7678名。受援医院也有计划有步骤地派出了4357名医务人员到对应的支援医院进修培训。在各有关方面的共同努力下，当地医务人员的整体素质得到了明显的提升，医疗人才“组团式”支援工作也取得了明显成效。
一是受援医院医疗服务能力不断增强。
西藏“1+7”受援医院，在2022年开展四级手术占比提高至8.8%，比上一年度提高了1个百分点，并且经过初步推算，卫健委13家受援县医院目前阑尾炎微创手术等三级手术占比也比上一年度的14.8%提高至37.4%。新疆的“7+1”受援医院出院患者病例组合指数也是稳中有升，低风险病例组死亡率维持在较低水平。
二是受援地人才结构进一步优化。
2022年，西藏、新疆受援医院具有副高级及以上职称占比们别达到了9.6%和12.2%。重症、儿科等紧缺专业医师数量抓分别有不同程度增长，推动受援医院自我持续发展能力不断提高，为实现“大病不出区”奠定了较为坚实的人才基础。
三是医院管理科学水平持续提升。
支援工作注重加强受援医院管理能力的提升，推动建立健全现代医院管理制度，提高医院信息化水平。多学科诊疗、分娩镇痛、日间手术等一批新型医疗服务模式也在受援医院得到了广泛的推广和应用。